广东新安职业技术学院共青团改革自评报告

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根据团省委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求,广东新安职业技术学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。经广东新安职业技术学院党委审核和批准,现将广东新安职业技术学院共青团改革自评情况公开如下。

一、自评情况

(一)政治教育机制

1.在政治教育方面。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑。将“灯塔工程”作为学校基础团建的重点工程,大力推动《灯塔工程——广东青少年学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想行动方案》贯彻落实。每周举办一次全校师生共同参与的升旗仪式并在仪式上进行爱国主题展演活动、“赞歌献给党”大型音乐短片拍摄活动并在学习强国等平台进行展播,“踏寻东纵抗战足迹,传承东纵革命精神”党史学习教育主题活动,将党史教育贯穿于整个校园文化建设当中。依托主题团日活动、青马工程和新媒体等线上线下阵地,开展“青年大学习”,通过专题讲座、研讨交流等方式,常态化推进“四史教育”,团支部组织化学习参与率达100%(不包含刚成立的新生团支部),专题学习会信息录入率达100%(不包含刚成立的新生团支部)。全校各级团组织开展四史教育、五四主题教育、七一主题教育等团日活动共791场,有效引领全校青年学生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,培养和践行社会主义核心价值观。

2.在政治举荐方面。一是严格落实“两个一般,两个主要”,即28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展,发展团员入党一般应经过团组织推荐。全校2020年入党学生52人,经团组织规范程序推优入党的团员比例达100%。二是深化“青马工程”,培训班以品学兼优的院、系两级团学干部等学生骨干为主要培养对象,每年培养青马学员逾150人,“青马学员”学生团干部占比超90%。

(二)实践教育机制

1.在育人载体方面。一是积极推动大学生“三下乡”社会实践,2021年8月,我校开展了“推普助力乡村振兴”大学生暑期社会实践志愿服务活动,我校组建的红色推普队获评为国家级团队;二是建设“志愿者之校”,学校出台《学生志愿者服务组织指南》,开展“全员注册志愿者”项目,形成学院-系部两级联动的体系。鼓励学生团员向社区(村)和“青年之家”报到,每年均与社区开展固定的品牌项目,包括四点半课堂、关爱特殊儿童、交通指挥等。同时,结合社区的实际需要,开展疫情防控、人口普查、环境保护、垃圾分类等志愿活动。目前全校团员注册志愿者注册率达100%。截至2021年10月,学校开展志愿服务活动逾198次,服务近4700多人次,服务总时数达5.3万小时,平均每位团员志愿者年度志愿服务时长达15.9小时。

2.在第二课堂成绩单方面。由学院团委统一对学生参加第二课堂的实践活动进行记录和评价,结合学生处进行学生综合素质评价的工作,充分考虑学生在社会实践、志愿服务、社团活动等领域的表现,建立涵盖思想成长、社会实践、志愿公益、创新创业、文体活动等类型的评价体系,并将综合测评成绩作为学生参加国家奖学金评比、学校最高奖项“王屏山奖学金”评比、推优入党、团学组织评优等的重要依据。

3.在就业创业方面。一是落实青年就业促进计划,发挥学生会、学生社团联合会等群团组织的作用,每年协助我校就业办开展校园招聘会,职业生涯规划大赛等活动。积极发动学生参与“展翅计划”,通过团委微信公众号,加大就业创业政策宣传力度,引导学生树立正确就业观念。协助学生处组织开展2021届困难毕业生就业精准帮扶工作,组织各系团总支书记、辅导员、班主任与本系困难学生对接,帮助困难毕业生摸清就业意向、提供就业指导、推荐就业信息、关注就业进展,并进行持续跟踪服务。

(三)组织建设机制

1.在共青团方面。一是在学校党委领导下,改进团组织对学生会组织的指导,推动学生会组织深化改革,依法依章程独立自主开展工作,各系学生会组织,由同级团总支归口指导。院团委履行对学生社团的主要管理职能,支持引导学生社团规范发展。学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系,院学生会明确1名主席团成员负责学生社团工作。落实和完善团的代表大会制度。严格执行院级和系团的代表大会定期召开制度,学院团代会3-5年召开一次,系级团代会1-2年召开一次,坚决杜绝不按时召开的现象。共青团广东新安职业技术学院第九次代表大会已于2019年6月27日召开,各系团总支近3年均已召开团代会。二是加强团员教育管理,结合“两制”每年开展1次团员先进性评价,2020年开展团员先进性评价覆盖率达100%,大力推进毕业生组织关系转接工作,学社衔接率达90.36%。三是加强基层团组织建设,规范开展“三会两制一课”、主题团日等基础团务工作。

2.在学生会方面。一是学院发布《广东新安职业技术学院关于加强和改进学生会工作的实施方案》文件精神,大力推进学生会改革,构建党委统一领导,党委学生工作部统筹负责,团委具体指导,宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。把学生会组织工作纳入党建工作整体格局中进行谋划,院系两级党组织每年至少听取1次学生会组织工作汇报,研究决定重大事项。二是精简优化学生会组织机构,院级学生会组织工作人员共18人,院级学生会组织主席团成员共2人,院级学生会组织工作部门6个。各系部学生会工作人员均在30人以内,主席团成员不超过2人,除学生会主席团成员和工作部门成员,均不设置其他任何职务。改革完善学生代表大会制度,学院及系部学生代表大会均每年召开1次,扩大代表的广泛性,代表名额不少于学生会所联系学生人数的1%。院级学生代表大会代表经班级团支部推荐、系部组织选举产生,覆盖各系、各年级及主要学生社团,其中,2020年学代会其中,其中,非院、系学生会组织骨干的学生代表37人,占学生代表比例为61.7%。

2020年11月12日,院学生会组织深化改革情况在“广东新安职业技术学院团委”微信公众号进行公示,主动接受师生监督。三是坚持从严治会,师生对学生会组织和工作人员的满意度稳步提升。

3.在学生社团方面。一是学校党委成立社团综合改革领导小组,由校党委书记牵头,主要领导和分管校领导担任组长和副组长,院团委、学生处、思政处等相关部门主要领导参加,将学生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局。党组织每年至少听取1次学生社团工作汇报。二是学院团委书记直接指导社团工作。院学生会明确1名主席团成员负责学生社团工作,配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系。三是发布《广东新安职业技术学院社团管理办法》,实施社团、社团会员注册制,每学期对社团会员进行实名登记注册,确保社团会员信息及时准确。社团每学期进行注册,每学期未,经审查合格的社团,由校学生会社团部发布年审合格社团名单,并向年审不合格的学生社团提出整改意见。实施违规社团实时注销制,对违规社团“发现一个、注销一个”,及时处理,不留安全隐患。四是逐步配强学生社团指导教师。

(四)保障支持机制

1.在组织领导方面。一是学校党委发布《广东新安职业技术学院共青团改革实施方案》,将团的建设纳入高校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核。二是学校党委副书记指导联系共青团工作,并有一名副校长分管共青团工作。学校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作。

2.在队伍建设方面。一是加强队伍建设与管理,目前校团委专职团干部1人,兼职学生团干部2人,各系设团总支书记1名。二是落实团干部年度述职评议制度,面向全校各级团组织、团员开展共青团组织“五四”系列评选公开述职答辩以及五四红旗团总支评优陈述答辩,由各级团干部进行年度述职,答辩结果作为共青团评优的重要依据。校团组织书记每年须向上级团组织述职。

3.在资源保障方面。一是校级团委单独设置。二是学校将团建经费纳入党建经费整体计划,学校党委每年安排一定额度的党费,用于学校共青团开展“推优”工作、青年骨干教育培训和基层团组织建设。同时,学校共青团青马工程、志愿服务、社团建设、校园文化建设等工作均给予经费保障。并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

二、存在的不足

1.学校共青团改革工作需要进一步落实落细,共青团队伍建设有待加强;

2.青年思想引领工作需要进一步提升;

3.创新创业工作,三下乡等社会实践工作有待加强;

4.第二课堂成绩单制度有待进一步推进,青马工程培养制度需完善。

三、下一步工作计划

1.继续深化共青团改革,逐步推进队伍建设,完善人员配备,完善对团干部的考核与评议制度。

2.加强思想引领工作,活力在基层工作。

3.积极推进三下乡等社会实践活动,加大在该项工作中的人员及经费投入。

4.研究和制定“第二课堂”方案,进一步完善青年班的考核机制。

5.夯实团学组织建设、基础团务“命脉工程”,稳步推进学生会、学生社团改革。

附件:广东新安职业技术学院共青团改革自评表

如发现上述自评情况存在弄虚作假,请向团省委反映。团省委监督邮箱tsw_jiwei@gd.gov.cn

共青团广东新安职业技术学院委员会

2021年10月19日

附件:广东新安职业技术学院共青团改革自评表.docx